高校生の時に、メカニカルエンジニアになろうと思い、大学時代は生まれ育ったインドの大学で機械工学の勉強をしました。就職を考えるうちに、「ものづくりをするなら、技術力のある日本で働けたら、もっと自分のスキルを高められるかも！」と思い、日本の採用サイトを見ている時に出会ったのが高砂電気工業でした。

何社か日本の会社を見ましたが、高砂電気工業は「様々な業界で使用する製品を作っていること」、「会社のミッション、ビジョンが、常に新しいことに挑戦したい私の性格にピッタリだったこと」から、エントリーしました。

面接では英語と日本語を交えてプレゼンをしましたが、その際のコミュニケーションを通して感じた雰囲気のよさ、その後のレスポンスの丁寧さ、早さも入社を決めた理由の一つです。

周りから、「外国に行って働くってどういう感じ？」と聞かれることがありますが、
私は幼い頃から家族や友人に日本の文化や人柄、治安の良さは聞いていましたし、日本語の勉強もしていたので、全く不安はなく、
それよりも異国の文化に触れながら、自分の今まで磨いてきたスキルを試せることがとても楽しみでした。

それに、入社する前後で、住民登録、年金手続き、賃貸マンションの契約など丁寧にフォローもしてくれて、入社後はスムーズに仕事に専念でき、この会社に入って本当に良かったと思っています。

お客様に最適な製品を提案することは難しくも楽しくもあります。

私の主な仕事は、医療用のポンプやバルブの設計です。人体に関わる製品が多いので、ミスは許されません。
そのためにお客様との打ち合わせに設計者も同席し、今後どのような方針で進めていくかを社内で十分に検討した上で図面に起こしていきます。

業界によって抱える悩みや要望はさまざまです。
また、納期設定が厳格なプロジェクトも多々あります。スケジュール通りに進行して、かつお客様に満足してもらえる製品を作ることは難しいのですが、お客様から細かく丁寧にヒアリングして、それに応えられた時はとてもやりがいを感じます。
会社の利益に繋がり、お客様は良い製品が手に入る。その上、私個人としても新しい知識や気づきを得られる。そんなwin-win-winな関係が築けると嬉しいですね。

また、英語と日本語を生かして、海外のお客様とのミーティングに参加して通訳をしたり、海外出張に行くこともあります。
それに、当社は留学生や外国籍の採用に積極的なので、外国籍先輩社員として、海外現地の大学に行き就職説明会に参加したこともありますよ。本当に幅広い業務を任せてもらっています。

社長との距離が近く、良い提案ができればすぐに採用されるので、
新しいことに挑戦したい人にはおすすめの環境！

私がメインになって進めているプロジェクトの中に「LinkedIn」というSNSを使った施策があります。
日本ではあまり馴染みがありませんが、LinkedInでは、ビジネスパーソン同士、会社同士など、ビジネスに特化した専門的な内容が投稿されることが多く、会社のイメージアップやセールスに利用されることが多いツールです。

このLinkedInと当社製品のアピールが上手くマッチングするのでは？と可能性を感じ、社長に直接提案したことでプロジェクトがスタートしました。

現在アップされているのは、高砂電気工業が作っている製品の紹介、会社の取り組み、展示会の様子などです。どのような内容でアップすれば仕事に繋がるかなどの戦略立案、投稿する各部署の方へのアドバイス、世界中に発信するための外国語の翻訳、動画作成など、多岐に渡ってアカウント運用をサポートしています。

その甲斐もあってプロジェクトスタート時に比べてフォロワーの数も3倍以上になり、そこから新規案件の依頼もいただくようになりました。

当社は社長との距離感が近く、自分がやりたいことを気軽に提案することができ、その提案が良ければ採用されるので仕事のモチベーションに繋がります。300名近くの従業員がいる会社の規模でこれほど風通しの良い会社は多くないと思います。

入社を考えている方にはやりたいことがあれば勇気を持って、遠慮せずに提案をして欲しいと思います。それがしやすい職場環境ですし、提案が通らなくても的確なアドバイスをもらえ、さらにいい案を生み出して再提案することもでき、提案すること自体に価値があります。
私のように新しいことにチャレンジするのが好きな人にはとても良い会社だと思います。

大学では細胞培養の勉強をしていました。高砂電気工業に入社を決めたのはその細胞培養の分野で新規事業をスタートさせようとしていて、大学で学んだことが活かせるのではないかと思ったためです。結果からいうと大学で学んだことで活かすことができたのは数%程度でしたが（笑）

細胞培養を活用する再生医療事業は、立ち上げ期だったのでチャレンジの連続でした。通常だったら出荷などは専門でやっているチームがあるのですが、再生医療事業の場合は製品も検査も出荷体制も何もかもが初のこと。お客さんとの打ち合わせをして設計・納品まで、一人でやる範囲が広くてそれがとても勉強になりました。

細胞培養のプロジェクトが派生して、宇宙空間で細胞培養するための装置開発に携わることに。

再生医療事業の中で開発した「ポータブル培地交換システム」がJAXAのプロジェクトに採用されて宇宙仕様へのモデルチェンジがスタートしました。用途は宇宙ステーション「きぼう」の日本実験棟で進められる細胞培養実験において、培地や試薬などの溶液の交換に使用される計画です。

宇宙空間での使用のために様々な仕様を変更。軽量化や小型化・耐振動強度などクリアしなければいけない項目が多く、何回も試行錯誤を繰り返しながらモデルチェンジをしていきました。

そして、2021年9月のロケット打ち上げとともに、無事宇宙ステーションに届けられました。
その知らせを聞いた時「自分たちの装置が、宇宙ステーションで宇宙飛行士さんたちの手によって使われているんだなあ・・・」と。
言葉で表現が難しいのですが、すごく感動しましたね。

エンジニアの視点からマーケティングの視点へ。
新規事業の立ち上げが新しいものの見方に気づかせてくれた。

再生医療事業立ち上げ中に感じたのはマーケティングの大切さです。
せっかくいいものを作っても売れないと意味がありません。必要とされているものはどんな製品か？それをどんな相手にどうやって売るのか？そういう視点を持って商品開発をしなければいけないということを学んでから、より経営目線で考えるということを心がけるようになりました。

そんな中、会社の「この指とまれプロジェクト」で、農業のベンチャー企業が人手が足りないから誰かサポートしないか？というものがあり「面白そう！」と感じたので立候補して、今では週に1日その企業に出向していろいろな業務を経験しています。

「この指とまれプロジェクト」とは「こんなことをやってみないか？」というお題が掲示され、やりたいメンバーが立候補してプロジェクトをスタートさせるという社内制度です。

先にも述べた通り、今は名大発の農業ベンチャー企業に出向し、社長の横で打ち合わせに参加したり、プレゼン資料の作成サポートをして、新規事業創出の体験を肌で感じています。

高砂電気工業のキャリアパスは非常に多彩です。
私のようにエンジニアからマーケティングに携わるゼネラリストのようなキャリアもあれば、エンジニアリング一筋のプロフェッショナルなものまで。会社がちゃんと個人の意思を汲み取ってくれるからこそ好奇心旺盛な人間にとっては成長し続けることができる会社です。

初めて高砂電気工業を知ったのは、大学生の時に参加した企業説明会でした。
特に職種を絞らずに幅広く企業の説明を聞いたのですが、会社説明をしてくれた先輩が優しい雰囲気で話しやすく、さまざまな分野の企業と関われること、海外に拠点を持っていることを知り、魅力を感じました。

私は、高校時代に1年海外留学をしており、元々海外に興味がありました。
今の仕事でも、海外の展示会や現地のお客様訪問の機会もあり、とても刺激的な職場環境です。

入社時は、セールスエンジニアとして働きたいと思っていましたが、1ヶ月の研修期間を通して、開発職に興味を持ちました。

当時、研修カリキュラムの中で、まだこの会社にない製品、社会にない製品をゼロから考えて提案する機会がありました。
その際に、色々調べて新しいことを知ったり、学んだりする楽しさを感じ、開発職を希望しました。
こんな風に個人のキャリアに寄り添ってくれるのは、この会社の良いところだと思います。

答えがないのが難しいけれど、だからこそ自分が考えた製品が世の中の役に立つのが面白い

開発や設計の仕事は、２つのタイプがあります。
１つはお客様の課題を聞いて、その要望に合った製品を作ることです。
図面を書いて、実際に形になった製品がお客様の要望に応えられているか、製品の寿命は問題ないかなどを検証します。

もう１つはお客様からの依頼ではない新製品の開発です。
どんなコンセプトの製品が世の中に求められているか、どんな製品があったら役に立つかなど、リサーチして開発します。
新しい製品なので、仕様なども最初は決まっていません。製品の仕様や検査の規格を決めるのも大事な仕事の一つです。

元々、私は開発や設計の経験はありませんでしたが、先輩方のサポートもあり、徐々に業務を覚え、進められるようになりました。
開発の仕事は答えがないところが難しいところでもあり、面白いところでもあります。
自分が試行錯誤して考えた製品は愛着が湧きますし、世に出て人の役に立っていると「この仕事をしていてよかった」と思います。

色々なことにチャレンジさせてもらえるので、楽しみながら成長できる

開発の仕事は特に想像力が求められると思います。
私の場合、良い案が思い浮かばない時は散歩をしたり、チャットGPTとコミュニケーションを取ったりすることでリフレッシュをします。ずっとパソコンの前で悩んでいるだけでは、頭が凝り固まってしまって良いアイデアが思い浮かばないので、仕事以外の時間も大事にしています。
この会社はフレックス制度が導入されているので、プライベートの時間も比較的自由に取れるのもありがたいですね。

現在、音がしないバルブの開発に取り組んでいます。
医療現場、特にベッドサイドでの使用を考慮すると、音が大きいことは患者さんにとってストレスになることが多いからです。
同時に、小型化・軽量化も進めており、在宅医療の現場でも役立てるのではないかと考えています。
実は、このバルブのアイデアは先に話した入社時研修で思いついたものです。
入社当初から「こういう製品があればもっと世の中が便利になるかも！」という思いを抱いていたのでそれを形にするのは本当に楽しく、貴重な経験だと感じています。

常に新しいことに取り組んでいる会社なので、色々なことにチャレンジしたい人は楽しみながら成長できる良い会社だと思います。