当社は、すべての求職者および採用活動に参加される皆様（インターンシップ参加者等を含みます）が、安心してご応募・ご参加いただけるよう、求職者等に対するセクシュアルハラスメントの防止に全力で取り組んでおります。

当社の取り組み・お約束

• 公正な採用選考の実施

  個人の尊厳を重んじ、適性・能力のみに基づいた公正な選考を行います。

• 安全な活動環境の確保

  面談場所や時間の適切な設定、公式な連絡ツールの使用など、求職者の皆様の安全を守るルールを徹底しています。

• プライバシーの保護と不利益取扱いの禁止

  ご相談いただいた方のプライバシーは厳守され、相談したことや調査に協力したことを理由に不利益な取扱いを受けることは一切ありません。

求職者の皆様へのお願い

面接担当者や社員による、不適切な食事・飲酒への誘い、個室での1対1の面談要求、プライベートなSNSでの連絡、性的な質問など、「これはハラスメントではないか」と感じる行為がございましたら、決して1人で悩まず、下記のお問い合わせ・相談窓口までご遠慮なくお知らせください。

採用活動中におけるハラスメント行為（性的な言動、不適切な質問や誘いなど）に関するご相談・ご連絡は、専用の相談窓口で受け付けております。また、人材紹介会社をご利用の方は、ご利用されている紹介会社のご担当者様にご相談いただいても結構です。