研修制度＿バルブ・ポンプ・マニフォールドの専門メーカー 高砂電気工業株式会社

2011年の研修の一例

※年度によって研修内容を変更することがあります。

初期研修

入社して1ヶ月間は、製品の基本構造、検査器具の使い方、各部署の役割など、今後高砂で働く上で欠かせない基礎の部分を学びます。講義は先輩社員が丁寧に時間をかけて教えてくれるので、文系出身者も安心して取り組むことができます。

社長、役員の前でプレゼン！

研修中には「もしもあなたが高砂電気工業の社長だったら・・・」というテーマでプレゼンを行います。プレゼンをするには当然会社のこと、製品のことを知らなければいけないので、入社まもない新人にとってはかなり大変ですが、とても勉強になります。また、社長やマネジャーの前でプレゼンをするので緊張しますが、良い経験になります。入社してすぐにこのような貴重な経験ができるのは、高砂ならではの魅力だと思います。

研修の様子

座学研修の様子です。製品について1から勉強します。

実際に製品の組み立てや検査を経験して、研修後の業務に生かします。

毎日研修後にみんなで研修レポートを書きます。

工作機械のプログラム入力から加工まで体験します。

高砂電気工業は資格に挑戦してスキルアップを目指す向上心のある人を、いつでも強力にバックアップ。講習会情報の提供や資格取得費用の助成など、チャレンジ精神を持つ社員をサポートしています。なかには中国語やQC検定のように、試験日に向けての勉強会を行っているものもあります。

週に一回英語と中国語の講師を社外から招き語学講習を開催しています。個人の語学レベルに応じたクラス分けを行い、無料でネイティブの先生のレッスンが受けられるので社員にとても好評です。

ネイティブ講師による英会話レッスン。初級クラスと中級クラスがあります。

高砂電気工業には語学留学制度があります。期間は半年程度です。渡航先は英語圏もしくは中国語圏になりますが、国については社員の希望が考慮されます。留学経験を通じて、語学の習得はもちろん、国際的な視野や感覚を身につけ、グローバルに活躍できる人材を育てています。